Job की तलाश में गलतिया बड़ी रूकावट

क्या आप job की तलाश करते-करते परेशान हो गये है और अच्छी job नही मिल पा रही है? हो सकता है कि job search करने के दौरान आप कुछ गलतिया कर रहे हो। time रहते इन गलतियों को सुधार ले, ताकि आपकी भूल आपकी success के आड़े न आये।

Interview में ढिलाई 

Degree और Certificate होने के बावजूद कुछ लोगो को job नही मिलती। वही सामान्य degree वाले किसी person को वही job मिल जाती है। जानते है क्यों? क्योकि उसमे interview से सम्बंधित शिष्टाचार की समझ होती है। नियोक्ता को ऐसे लोग ज्यादा आर्कषित करते है, जो खुदामद नही करते और न ही सिफारिश लेकर आते है। अधिक पढ़ा लिखा न होने के बावजूद जिन लोगो को अपनी काबिलियत पर विश्वास होता है, उन्हें job मिलने कि सम्भावना भी उन लोगो के मुकाबले ज्यादा होती है, जो interview में अपनी योग्यता कि जगह जान-पहचान की बाते करते है। इसलिए जब भी किसी interview के लिए जाए, विनम्र रहे और कमरे में प्रवेश करने से पहले अनुमति जरुर मागे। door पर रखे डोरमेट पर जूते साफ करके room में जाए। कपड़े simple भी हो तो कोई बात नही, पर साफ़ सुधरे हो। सवालों के जवाब के बिना घुमाये फिराए सीधे और सक्षिप्त हो। मुलाकात पूरी होने पर इजाजत लेकर वापस जाए और बाद में उन्हें धन्यवाद का एक मेल जरुर करे।

बिना जाने Email भेजना

कुछ job खोजने वाले प्रतिभागी हर संभावित ईमेल पर अपना resume भेज देते है। ढेरो email भेजकर उन्हें लगता है कि job मिलने की सम्भावना बढ़ जाएगी। इस तरह से आप लक्ष्य से भटक सकते है। hiring decision करने वाले senior manager email को junk की तरह treat करते है। यह अप्रोच job search में समय खराब करने की तरह है। इसके बजाय आपको target बनाकर email और resume भेजने चाहिए। इसके लिए आपको सम्बंधित person से communication भी करना चाहिए। इस तरह आप खास जरूरत के लिए अपनी योग्यताओ के अनुरूप resume भेज सकते है।

Company के बारे में जानकारी न होना

job के लिए आवेदन देने से पहले उस company की पृष्ठभूमि, लक्ष्य और उद्देश्यों के बारे में पूरी छानबीन कर ले। नियोक्ता के सामने खुद को साबित आसान हो जायेगा कि आप किस तरह से उस संगठन में fit बैठते है। company पर शोध जितना अच्छा होगा, नियोक्ता पर आपका impression उतना ही बेहतर होगा। 

Negative रवैया

negative रवैया success के रास्ते की सबसे बड़ी रूकावट है यदि आप थका हुआ, हतोत्साहित और हारा हुआ महसूस करते है, पिछली job से नफरत करते है, पिछले boss को मुर्ख समझते है, तो ये सारी बाते खुद तक रखे या अपने friends और परिवार से कहे।  नियोक्ता को इन सारी बातो से कोई मतलब नही।  कोई भी company शिकायत करने वाले लोगो को नही रखनी चाहती।  शिकायत वाजिब हो, तब भी उसे hiring manager, recruiter या networking contact में न फैलने दे। लोगो के सामने positive पहलुओं पर बात करे। इससे job मिलने की सम्भावना बढ़ जाएगी।

गलत जानकारी देना

job पाने के लिए यदि आप अपने आवेदन में गलत जानकारी देते है तो सावधान हो जाये, क्योकि इन दिनों company काफी सतर्क हो गई है। किसी भी प्रतिभागी को job पर रखने से पहले company आवेदन करने वाले candidate की पृष्ठभूमि की अब अधिक गहराई से जांच कर रही है। 

Networking न करना

network को नजरअंदाज करना, लोगो को एक मजबूत network तैयार न करना आपकी बड़ी गलती हो सकती है। ज्यादातर job reference और उन लोगो के माध्यम से भरी जाती है, जिन्हें आप जानते है। networking की शुरुआत job की जरूरत से पहले ही कर दे। तुरंत किसी से मिलने पर आपको फायदा नही होगा।

Typing की गलतिया

आपके resume में typing की गलतिया नही होनी चाहिए। cover letter में किसी और employer का नाम लिखने से बचे। spelling और grammar की जांच दो बार करे। त्रुटियों से भरे resume को पहले ही छांट कर निकाल दिया जाता है। यानी आप योग्य होते हुए भी job की race से पहले ही बाहर हो जायेगे। यहा तक कि LinkedIn और अन्य site पर resume भेजने से पहले spell check जरुर करे।

Social Media पर गलत छवि

कई candidate professional network पर अपना profile बनाकर समझदारी दिखाते है। लेकिन उस हिसाब से अपने social media को ठीक नही कर पाते। social media पर अपनी pictures और comments की भाषा पर गौर करे। इन्हे employer जाँच सकता है।

Follow-up न करना

अगर आप interview के बाद recruiter से follow-up नही करते है तो अच्छा मौका गंवा सकते है। interview के बाद thanks mail भेजे।

Funny Email Address

College या school time में ज्यादातर लोग funny email address खोलते है। job search के लिए email address का इस्तेमाल करे। funny नाम वाले email address से बचे। अपनी office id का इस्तेमाल भी न करे।

सभ्य पहनावा न होना

पहनावे से आपके personality के बारे में पता चलता है। employer आपके कपड़ो से आपके बारे काफी कुछ पता लगा लेता है। इसलिए संभावित नियोक्ता से मिलते समय formal dress पहने।

Hiring Manager को धमकी देना

कई fresh graduate selection process के दौरान सही तरह से behavior नही करते। कुछ time पर फ़ोन नही उठाते तो कुछ देर से interview के लिए पहुचते है। वही कुछ प्रतिभागी न्योक्ता को धमकी देने पर उतारू हो जाते है। यह पूरी तरह से अनैतिक और गैरकानूनी है। इसके लिए आपके खिलाफ कठोर कदम उठाये जा सकते है। यदि आप job पाना चाहते है तो विनम्र रहे। सबका सम्मान करे। आपको employer के साथ अच्छे से पेश आना चाहिए।

Consultancy पर निर्भरता 

ज्यादातर job खोजने वाले प्रतिभागी सोचते है कि job पाने के लिए consultant के साथ resume share करना ही काफी है। इसके बाद वे interview कॉल का इन्तजार करने लगते है। consultant customer के लिए काम करता है। इसके लिए उसे भुगतान किया जाता है। consultant employer का जवाबदेय होता है, आपका नही। जब भी कोई resume consultant के साथ share किया जाता है वह उसके data bank में चला जाता है। आपके profile से match खाती हुई कोई vacancy तुरंत मिल जाये, इसकी सम्भावना कम होती है। अगर बाद में vacancy निकलती है तो consultant सबके साथ आपका resume भी लगा देता है। job search में आपका action बहुत महत्वपूर्ण होता है। employer तक पहुचने के प्रयासों में इजाफा करे। professional networks और job portal पर अपना profile जरुर share करे। job के लिए सिर्फ newspaper और consultancy पर निर्भरता ठीक नही।

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Success के लिए Networking जरूरी

Networking एक पौधे कि तरह है, जो लगने के तुरंत बाद फल नही देता। उसमे time लगता है, पर जब वह पूरी तरह mature हो जाता है, तब फल और छाया दोनों देता है। पौधा समय पर फल-फूल दे इसके लिए आपको उसे निरंतर खाद- पानी देते रहना होगा। छोटी सी भूल या चूक आपकी सारी मेहनत बेकार कर सकती है।

Networking के जरिये नये लोगो से संपर्क बनाना व्यवसायिक दृष्टि से बेहद important होता है। आने वाले वर्षो में आप अपने आप को कहा देखना चाहते है, इसके लिए कुशल networking के जरिये की गई आपकी तैयारी यकीनन आपको लम्बी रेस का घोडा बनाएगी। आज के बनाये संपर्क कल नई job के लिए referral के रूप में बेहद important भूमिका निभा सकते है। याद रखे कि networking का purpose अल्पकालिक लाभ के लिए नही होता। यह एक सशक्त जरिया है, हर दिन कुछ नया सीखने का, बढने का और success के लिए नये पायदानों की ओर कदम बढ़ाने का।

networking मजबूत रिश्तो को गढने की दृष्टि से बेहद important है, जो कि पारस्परिक सहयोग और आदान-प्रदान कि विकसित करता है। जब आप अपने संपर्को से गहरे तौर पर जुड़ते है, तो आपसी समझ और समन्यव विकसित होता है और साथ ही भरोसा कायम होता है। यही भरोसा आगे चलकर दोनों person के लिए बेहद लाभदायक हो सकता है। अगर आप networking की अहमियत को कम आकते है, तो आप सफल career के लिए एक बेहद सशक्त और कारगर औजार का लाभ उठाने से वर्चिंत रह जाते है।

important contact वाले प्रभावशाली लोगो का कई लोगो से मिलना-जुलना होता ही रहता है। इनके बीच आपको अपनी विशिष्ट और सकारात्मक छवि बनानी है और यह आपकी skill के साथ ही आपके behaviour पर भी depend करती है। networking में किसी भी person या संपर्क के महत्व को कम आकने की भूल हरगिज़ न करे। आप नही जानते कि कौन, कब और किस रूप में आपके लिए मददगार साबित हो।

किससे और कैसे जुड़े

Networking जरूरी है यह तो समझ लिया, लेकिन सवाल यह उठता है कि इसके जरिये किससे और कैसे जुड़े? इस सवाल का जवाब है ‘networking events ‘। networking events नई संभावनाओ का द्वार खोलने में बेहद सहायक हो सकते है। संपर्क साधने के हथियार के तौर पर social media के अलावा face to face मेलजोल को भी कारगर माना जाता है। networking events आपको यही अवसर मुहैया करतें है, लेकिन इसके लिए आत्मविश्वास का होना बेहद जरूरी है। ऐसे events में अकेले जाना जहा आप किसी को नही जानते, बेहद चुनौतीपूर्ण हो सकता है। ऐसी स्थिति में आपका आत्मविश्वास ही आपके काम आएगा। ऐसे खास मौको पर एक कोने में अकेले बैठ जाने का कोई लाभ नही। अपने लिए लक्ष्य निधारित करे जैसे कि इस अवसर का लाभ उठाते हुए, आपको कम से कम तीन या चार लोगो से अवश्य मिलना है। झिझक को छोडकर मौका मिलते ही अपना परिचय दे और future में भी संपर्क में रहने के लिए बात करे। एक बार बातचीत शुरू होने पर आप खुद महसूस करेगे कि यह कितना आसान और आपके पक्ष में है।

जरूरत से ज्यादा न आके

networking केवल career के अच्छे अवसरों के लिए ही जरूरी नही। बल्कि अपनी प्रतिभा और कौशल को निखारने का भी जरिया है। इससे हमारी कमिया भी दूर हो जाती है। हर person के अपने खास गुण होते है। अपने संपर्क में आने वाले लोगो से कुछ भी सीखने में अगर आप नाकामयाब रहते है, तो मान लीजिये कि आप अपने आप को जरूरत से ज्यादा प्रतिभाशाली मानते है। networking के दौरान अपनी skill को सामने लाना बेहद जरूरी होता है। यह career growth के रास्ते में नई राहे खोलने की दृष्टि से भी अहम है, लेकिन अपने आप को जरूरत से ज्यादा आकना और अपने कौशल को लेकर अति आत्मविश्वास का रवैया भी सही नही। अपने संपर्क में आने वाले person के बीच अगर आप ऐसा महसूस करते है कि आपसे ज्यादा smart कोई नही, तो वक्त रहते सतर्क हो जाईये।

उदासीन रवैया घातक

आप अपनी job के interview में बेहद सजग हो कर जाते है। कपड़े, body language और बातचीत को लेकर आप सतर्क रहते है, लेकिन अपने contact से मिलने पर अगर आपका रवैया बेहद और बेतकल्लुफी भरा होता है, तो यह आपके बारे में negative राय कायम कर सकता है। इसके लिए भी आपके प्रयासों में उतनी ही गर्मजोशी होनी जरूरी है, जितना कि आप अपने किसी important project को पूरा करने में दिखाते है। अच्छी तरह अभिवादन, सही body language और संपर्क में आने वाले person के प्रति सम्मान प्रकट करना,ये सभी बाते भले ही बेहद छोटी या सतही लगे, लेकिन इनका प्रभाव हमेशा जोरदार रहता है।

न भूले कृतज्ञता 

आप किसी से भी मिलते है, भले ही आपको उससे कोई तात्कालिक लाभ न भी हो, लेकिन उसके प्रति अपना आभार प्रकट करना न भूले। यह आपकी छवि के सकारात्मक पहलू को पेश करेगा। इसलिए जब भी किसी से मिले, उसका धन्यवाद अवश्य करे। अपने contact को इस बात का आभास कराए कि उनकी मदद को आप कितना महत्व और मान देते है। मेलजोल को मौजूदा जरुरतो या उद्देश्यों तक ही सीमित मानना बड़ी भूल हो सकती है। 

जरूरी है Follow-up

किसी भी person से पहली बार मिलना networking का पहला कदम है और आप चाहते है कि यह पहला कदम मंजिल की ओर बढने के लिए आगे का रास्ता तैयार करे तो follow-up करना न भूले।

आप किसी से पहली meeting बेहद जोर-शोर से करते है, और प्रभावशाली ढंग से अपनी बात रखने में कामयाब भी हो जाते है, लेकिन बाद में उसे लेकर उत्साहित नही रहते, तो आपका यह मिलना-जुलना किसी काम नही आएगा। आपके संपर्को को कमजोर कर देगा। जब भी किसी से मिले, समय और स्थिति के अनुसार निरंतर उससे संपर्क बनाये रखे।

जरूरी है धैर्य

माना कि networking आपके उज्ज्वल future के लिए नये द्वार खोलने में आपकी मदद कर सकती है और अपने संपर्को से आपकी उम्मीदे भी जुडी होती है, लेकिन यहाँ याद रखे कि किसी भी काम में जल्दबाजी ठीक नही। अपने संपर्को से पहली meeting में ही या पहली बातचीत में ही अपने लक्ष्यों को लेकर बेहद अधीरता दिखाना सही नही होता। बेहद जरूरी है कि सबसे पहले अपनी कुशलता और कार्यक्षमता को उसके सामने साबित करे। आपका धैर्य और focus रवैया यकीनन आपको important और अच्छा referral दिलाएगा। आपका contact person तुरंत आपकी सहायता करने में समर्थ न हो तो उससे यही सोचकर दुरी बना ले कि काम नही बना तो networking का क्या लाभ। अगले कदम के लिए उससे राय जरुर ले, उससे अपने future कि संभावनाओ के बारे में जाने।

स्पष्टता जरूरी

अपने उद्देश्यों, future को लेकर आपकी योजनाओ और अपने career को लेकर स्पष्ट दृष्टिकोण बेहद जरूरी है। आपकी skill, योग्यता और कौशल जितना जरूरी है, उतना ही जरूरी यह भी है कि आप किस प्रकार अपनी बात रखते है। अपने लक्ष्य को लेकर आप अगर स्वय ही स्पष्ट नही है, तो अपने network को भी आप इसी उलझन में डाल देगे कि आखिर आप चाहते क्या है या आपके कौशल और योग्यताये क्या है। स्पष्ट लक्ष्यों के आभाव में कोई चाहकर भी आपकी मदद नही कर पायेगा। इसलिए किसी भी person से मिलने पर और बातचीत के दौरान अपनी बात को कुछ ऐसे रखे कि उसके सामने आपकी विशिष्टा और कुशलता का स्पष्ट रेखाचित्र तैयार हो जाये। व्यवसायिक दृष्टिकोण से future में आप क्या लक्ष्य लेकर चल रहे है, इसको लेकर असंबद्द बाते आपको confused दर्शाएगी।

कहे नही, सुने भी

आत्मकेंद्रित होना success networking के लिए सबसे बड़ा गतिरोध बन सकता है। किसी भी बातचीत के दौरान केवल अपनी ही बात कहना और पुरे वार्तालाप में अपनी skill का बखान करना आपके पक्ष में नही जायेगा। इसलिए अगर संपर्क में आने वाला person आपसे अपने अनुभव को बाते, अपनी राय दे या आपके क्षेत्र के बारे में कोई भी बात करे तो उसे पूरा ध्यान और अहमियत दे। यानी संपर्को के रूप में आपके personal board of adviser आपके व्यक्तित्व को groom करने में बेहद मददगार होगे।

जरूरत पड़ने पर इंतजार नही

networking निरंतर चलने वाली बेहद चमत्कारी प्रकिया है। इसे अधिक महत्व न देना और जरूरत पड़ने पर इसकी शुरुआत करना, success career की दृष्टि से बेहद negative हो सकता है। networking केवल job की तलाश के लिए नही की जानी चाहिए, इसका उद्देश्य इससे भी बढकर अपने संपर्को को मजबूत बनाने पर होना चाहिए। आप नही जानते कि future में किस मोड़ पर कैसे और किसकी जरूरत पड़ जाये।

रहे ध्यान 

संपर्क बनाने का उद्देश्य नये सशक्त व्यवसायिक रिश्ते बनाना है। केवल व्यक्तिगत रिश्तो में भी भरोसे और विश्वास को बेहद महत्व है। आपके संपर्क में आने वाले व्यक्ति को यह भरोसा हो कि जरूरत पड़ने पर आप भी उनके हितो का उतना ही ख्याल रखेगे। केवल अपने हित को ध्यान में रखते हुए की गई networking कुछ समय तो चल सकती है, लेकिन इसके दूरगामी परिणाम कभी आपके हित में नही होगे। जान लीजिये कि networking का उद्देश्य हर किसी को जीतने में सहायता देना होना चाहिए। 

क्यों जरूरी है networking

1-      क्योकि आमतौर लोग ऐसे लोगो के साथ business करना चाहते है या काम पर रखना चाहते है, जिन्हें वे जानते है।

2-      Networking आपको रेस जीतने में मदद कर देता है। यानी 100 दावेदारों के बीच आपको job मिलने की सम्भावना दोगनी होगी।

3-      हो सकता है job आपको चाहिए, उसके लिए कोई अधिकारिक घोषणा न की जाए। जगह खाली होते ही आपको बुला लिया जाये।

4-      Networking से मजबूत रिश्ता बनता है जो लक्ष्य हासिल करने में मददगार साबित होता है।

5-      Profile में सुधार होता है, ज्यादा से ज्यादा लोगो के बीच पहचान मिलती है।

यहा होती है professional networking

Professional networking sites पर लोग काम की बाते करते है।

1-      www.peerpower.com

2-      www.siliconindia.com

3-      www.apnacircle.com

4-      www.toostep.com

Professional Networking Sites पर रहने के फायदे

social networking site पर काम की बाते कम और गासिप ज्यादा होता है, लेकिन professional networking site पर काम की बाते ज्यादा होती है और फालतू की बाते कम 

1-      Professional networking site से जुड़ने वालो को नये सुझाव, नई job opportunity का फायदा मिलता है।

2-      यहा काम की चीजे काफी मिल जाती है, लोग अपने experience share करते है।

3-      Professional site को top professionals को ध्यान में रखकर तैयार किया जाता है।

4-      इन पर लॉग इन करते ही यह top professionals से जोड़ने में मदद करती है।

5-      कुछ professional networking sites पर खबरों के साथ, लेख, रोजगार, शिक्षा और life style के बारे में अच्छी खासी जानकारी उपलब्ध होती है।

6-      कुछ sites पर professional friends के साथ class मेट्स, कलीग्स, पुराने सहयोगियों के साथ संपर्क में रहा जा सकता है।

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Stock Market में Share की गिरावट में भी निवेश का बेहतर अवसर

सभी निवेशक अपने निवेश पर अधिक से अधिक मुनाफा कमाना चाहते है। share में सीधे निवेश पर जोखिम बहुत अधिक होता है। लेकिन लम्बी अवधि में इसने मोटा return दिया है। मौजूदा समय में घरेलु share बाज़ार नई उचाई पर है और जिन लोगो ने पहले निवेश किया था वह तगड़ा मुनाफा कमा चुके है। यदि आपको लगता है कि आपने मौका गवा दिया है तो बहुत देर नही हुई है क्योकि हाल में इसमे आये तेज- उतार चढाव के बावजूद निवेशको का भरोसा share पर कायम है। stock market विशेषज्ञ गिरावट को निवेश का एक बेहतर अवसर मानते है। share में निवेश करना जितना important है उतना ही अहम है उन्हें सही समय पर बेचकर ज्यादा फायदा उठाना। 

गिरावट पर न घबराये

जब stock market में गिरावट आती है तो छोटे निवेशक नुकसान के डर से हडबडी में share बेच देते है। लैडरअप wealth management के director राघवेन्द्र नाथ का कहना है कि ऐसे समय में कई बेहतर company का मूल्याकन भी कम हो जाता है जो खरीददारी का अवसर होता है। नाथ का कहना है कि इसकी वजह निवेशको में जागरूकता का अभाव है।

क्या हो Share में निवेश की रणनीति

share में लम्बी अवधि का लक्ष्य लेकर चलना चाहिए क्योकि छोटी अवधि में इसमे उतार चढाव आते रहता है। share में पिछले 15 साल में average 15 फीसदी से अधिक return दिया है। वही इस साल की शुरुआत में अब तक share में 25 फीसदी के करीब return मिला है जबकि पिछले साल इसमे 10 फीसदी के करीब return मिला। market विशेषज्ञ का कहना है कि जब market में गिरावट का रुख हो तो उससे घबराने के बजाय उसे खरीददारी से अवसर के रूप में देखना चाहिए। वही share की खरीदारी एकमुश्त करने की बजाय धीरे-धीरे करनी चाहिए और और चुनिंदा company में ही निवेश करनी चाहिए।

कब बेचना ज्यादा फायदेमंद 

share को खरीदने और बेचने का समय बेहद अहम होता है। ऐसा कई बार होता है कि आपने जब company का share खरीदा तब उसका मूल्य company की हैसियत से कम आकी गई और जब मूल्याकन अधिक होता है तब आप उसे बेचकर फायदा कमाना चाहते है। वही share को खरीदने के कुछ दिनों में उसके भाव में बेहद तेज उछाल आता है और उस समय भी आप उसे बेचकर तगड़ा मुनाफा कमाना चाहेगे। हालाकि, इसका फैसला करना इतना आसान नही होता है। आपको कभी भी share में निवेश कर जल्द मुनाफा कमाकर निकलने का नजरिया नही रखना चाहिए और इसकी जगह सुझबुझ के साथ निवेश कर लम्बी अवधि के फायदे पर नजर रखनी चाहिए। सामान्यत share कारोबारी छोटी अवधि में मुनाफा कमाकर निकल जाते है जबकि निवेशको के लिए लम्बी अवधि को तरजीह देना फायदेमंद रहता है।

कैसे करे फैसला 

आमतौर पर share कारोबारी 5,10,या 15 फीसदी मुनाफा मिलने पर उसे बेचकर निकल जाते है। लेकिन एक निवेशक के तौर पर आपको लम्बी अवधि का फायदा देखना चाहिए। केवल इसलिए share को न बेचे कि stock market शीर्ष पर है या तेज गिरावट आने पर ज्यादातर लोग बेच तो आप भी बेच दे। वही निवेश के कुछ ही दिनों में मोटा return होने के लालच में भी बेचने से परहेज करना चाहिए।

नतीजो पर भी रखे नजर

maruti sajuki और ICICI bank सहित अन्य बड़ी company के दूसरी तिमाही के नतीजे इस सप्ताह share market कि दिशा तय करेगे। इसके अलावा वैश्विक market के रुख, विदेशी निवेशको के निवेश कि दिशा, dollar के मुकाबले रूपये का उतार-चढाव और कच्चे तेल की कीमते भी market के रुख पर असर डालेगी। Religare securities के अध्यक्ष(खुदरा वितरण) जयंत मांगलिक ने कहा कि आने वाले दिनों में भी सकारात्मक धारणा कायम रहेगी। हालाकि, मौजूदा नतीजो की घोषणाओ के दौर में निवेशको को share के चुनाव में सावधानी बरतनी चाहिए। वैश्विक मौचे पर Tuesday और Wednesday को अमेरिकी केन्द्रीय bank federal reserve कि open market समिति (MOMC) की दो दिवसीय मौद्रिक नीति समीक्षा बैठक होगी।

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